INTRODUCCION:
En este trabajo se presenta un collage sobre lo que es la entrevista psicológica.
La entrevista psicológica es la primera relación que se establece con un paciente, independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. También es una técnica de evaluación que utiliza la comunicación verbal, escrita y gestual para obtener información, analizarla e interpretarla con fines de asesoramiento, diagnóstico y terapéuticos.

CONCLUSION:

Con lo antes ya mencionado y al haber expuesto el collage queda un poco más claro sobre que es la entrevista psicológica y sobre en qué consiste la entrevista psicológica, que en la cual uno de sus integrantes debe tratar de saber lo que está pasando y actuar en función a su conocimiento que este tenga.

A su vez está conformada por elementos subjetivos y objetivos y esta relación permite la creación de vínculos significativos entre el entrevistador y el entrevistado, los vínculos permiten un proceso de comprensión que facilitan al entrevistador para entenderse basalmente.

FOCUS GROUP

INTRODUCCION

El Focus Group es una técnica de investigación cualitativa que consiste en reunir a un grupo de personas para indagar actitudes y reacciones frente a un tema.

Tiene que ser un grupo de 6 a 12 personas y tienen que estar sentadas en un círculo, tiene que ser en una sala perfectamente amplia y cómoda, la duración promedio es de 90 a 120  min.

El tema que vamos a tratar se llama “Relaciones Disfuncionales”, lo que pretendemos con esta entrevista es saber cuánto es lo que saben del tema y las actitudes que toman hacia las preguntes y más que nada al tema.

Al hablar de las relaciones disfuncionales tienen que saber básicamente que es:

Una relación disfuncional es un comportamiento, un sistema social o una relación que no funciona de forma adecuada, yendo en contra de la satisfacción y el equilibrio de sus partes.

https://drive.google.com/file/d/0B5w7lb1hKEAhcDhlQW4wZ0ZFdmM/view?usp=sharing

Introducción

El objetivo de este trabajo es saber todos lo elemento que conforman una entrevista, para aprender ciertos conceptos para una buena entrevista, y que habilidades debe tener un entrevistador para tener una buena entre y recopilar los datos que necesita, los tipos de entrevistas, los tipos de entrevistados y como se da una buena entrevista. El entrevistador tiene como fin es indagar para obtener respuestas.

Conclusión

Con todo lo visto hemos entendido lo importante que es una buena entrevista ya que nosotros como psicólogos es de suma importancia aprender hacerlas ya que es una de nuestras mejor herramientas de trabajo tenemos que saber estructura una buena entrevista y siempre deben tener un propósito, que hay muchos tipos entrevistas esta la entrevista clínica, laboral, educativa, investigación, Psicopedagogía y de orientación vocacional, que tiene etapas la entrevista como el inicio con el rapport, desarrollo y cierre, cuales son las habilidades que debe de tener un entrevistador y que tipos de entrevistados hay, todo esto para hacer una entrevista y cumplir con el objetivo de recopilar los datos. 

https://prezi.com/ywpaebzpwarg/entrevista-psicologica/